近年来，家具行业发展迅猛，不论是从企业数量还是规模来看，都呈跨越式发展。但纯手工制作的技艺长久以来均以“师傅带徒弟”的形式传承，这种人才的“生产”速度已显然跟不上企业的用人需求，因此有不少家具企业都面临“用工荒”危机。潍坊装饰网发现,为改变这一现状，由北京市人力资源和社会保障局、北京市总工会、北京市科学技术委员会主办第二届北京市职工职业技能大赛。
    近日，第二届北京市职工职业技能大赛--家具手工木工项目比赛启动仪式在金隅集团北京天坛股份有限公司拉开帷幕。据悉，家具手工木工项目比赛是首次被纳入比赛项目，此项目由天坛家具承办。
    家具行业缺少高技能人才
    “目前来看，我国家具行业高级人才极为短缺，并且现有人才老龄化趋势越来越严重”，在家具手工木工项目比赛启动仪式，北京市总工会余俊生副主席坦言。在他看来，国内之所以高技能人才匮乏，很大原因在于意识上陷入误区，他指出，“目前一提起木工、技工，总感觉这并非光荣职业，长久以往，人们渐渐走进误区：做技工很丢人。”在他看来，实则不然，企业应当学会尊重劳动、尊重人才。
    北京家具行业协会于秀苏副会长兼秘书长对此表示赞同，并对老祖宗留下来的手艺给予充分肯定。在他看来，随着技术的进步，家具行业已经进入现代化生产阶段，但家具的制作还是离不开传统技术，如笋式结构这是机器无法制作出来的，只能靠工人手工来完成。同时，她也指出技工专业素养培训在以前有所忽略，往往只注重文凭忽略了技能的培训。在她看来培养高技能人才已是势在必行。
    大赛或将改变技工稀缺现象
    记者获悉，本次北京市职工职业技能大赛首次将家具手工木工比赛纳入比赛项目，旨在加快家具行业技能人才培养体系建设，为家具行业专业人才搭建学习技能和交流技术的平台，引导职工提高技能水平，从而提升家具行业整体技能水平和自主创新能力。
    北京天坛股份有限公司作为本次活动的承办方，对于本次活动给与大力支持。据北京天坛股份有限公司总经理杨金才表示，“用工荒危机蔓延至家具领域，未来随着家居业的发展，高技能人才短缺现象不仅还将持续，甚至还可能会加剧。天坛作为一家国有控股的上市公司，有责任有义务对社会发出一些呼吁，并积极倡导企业给与手工、木工应有的劳动尊重以及培养。这对于整个行业的发展将产生很大影响。”
    选手报名不设任何门槛
    据悉，本次大赛从报名到截至历时长达五月之久。根据标准大赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。木工基础理论知识考试和实际操作技能考试始终贯穿于三个阶段之中。
    此外，记者得知本次大赛不设门槛，不受学历和职务的限制，凡是北京市范围内所有从事家具手工木工行业的从业人员均可报名参加。获奖者将会有机会获得有针对性地分期分批免费提供专业理论和技能提升培训以及一定的物资奖励，决赛中的一等奖将被择优推荐申报“首都劳动奖章”。
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